Wir unterstützen Unternehmen dabei, mit innovativen Marketingstrategien in den sozialen Netzwerken mehr qualifizierte Bewerbungen von motivierten Fachkräften aus ihrer Region zu erhalten.
Offene Stellen werden so planbar und nachhaltig mit den richtigen Mitarbeitern besetzt.
Dabei müssen sich Unternehmer nicht selbst den Kopf zerbrechen und sind nicht von Stellenportalen, Headhuntern oder Personalvermittlern abhängig.
Sieht man Lufthansa, denken die meisten an Urlaub.
Auf dem Flug träumen dann einige davon, Pilot zu werden.
Welche Worte wecken den Wunsch, bei dir arbeiten zu wollen?
Menschen wollen gerne in den Urlaub und suchen aktiv.
Jedoch suchen ca. 60% aller Fachkräfte nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber.
In sozialen Medien erreichst du alle geeigneten Kandidaten gezielt.
Die Auflagenzahlen sinken seit Jahren, während die Verweildauer am Handy stetig steigt. Das heißt, du erreichst wenige Personen und bist an die Vorgaben des Verlags gebunden.
Trotz Unzufriedenheit mit der aktuellen Stelle suchen nur wenige Menschen aktiv nach einem neuen Job. Auf den Portalen konkurrierst du dann mit etlichen anderen Unternehmen.
Wie motiviert und engagiert schätzt du einen Menschen ein, der sich bei dir bewerben muss? Natürlich kannst du Glück haben, das ist aber weder planbar noch nachhaltig.
Was sind deine gewählten und gelebten Unternehmenswerte?
Was ist deine Vision?
Lass uns gemeinsam die Antworten finden und deinen (zukünftigen) Mitarbeitern das Gefühl geben, gemeinsam etwas zu erschaffen.
Dies bildet eine solide Grundlage für Zufriedenheit!
Darauf aufbauend kreieren wir überzeugende Stellenangebote mit starker Anziehungskraft, zugeschnitten auf deine Wunschmitarbeiter.
Wirkungsverstärkende Bilder und eine Strategie, wem, wo und wie alles angezeigt werden soll, gehören genauso dazu.
Auch die Frage, wohin deine Interessenten geleitet werden, um mit dir möglichst einfach in Kontakt zu treten, beantworten wir.
Nachdem wir deine Ziele definiert, deine Alleinstellungsmerkmale herausgearbeitet und deine anziehende Story kreiert haben, bringen wir alles in Form.
Während wir die Interessenten nach deinen Vorgaben sortieren, kannst du dich voll auf die Gespräche mit motivierten und qualifizierten Bewerbern fokussieren.
Ob eine extra "Landingpage" oder als Teil deiner Homepage, wir sorgen dafür, dass alles ineinandergreift.
Um deine Anzeigen jederzeit optimieren, prüfen und verbessern zu können, schalten wir diese auch direkt für dich.
Ob Google, Stepstone oder Indeed, heute können überall gezielt Informationen platziert werden.
Jeder Kontakt bietet die Chance potentielle Mitarbeiter anzusprechen und als angenehmer Arbeitgeber aufzufallen.
Dein Unternehmen positiv präsentieren, ohne den Druck, täglich Inhalte erstellen zu müssen.
Nur 10-20% der Arbeitnehmer suchen aktiv nach einem neuen Job.
Den größten Anteil mit rund 60% machen die Personen aus, die bei ihrem bisherigen Arbeitgeber verweilen, obwohl sie unzufrieden sind!
Diese Menschen sind dankbar, wenn man ihnen einen einfachen Ausweg präsentiert.
Als erstes einen Lebenslauf zu verlangen gehört definitiv nicht dazu!
Die restlichen 20% sind zufriedene Mitarbeiter, die weder aktiv noch passiv suchen.
Dank unseren Methoden erreichst du ca. 60% mehr Kandidaten.
Neben aktiv Suchenden erreichen wir auch passive Kandidaten.
Notwendige Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten legst du fest und wir filtern für dich vor. So setzt du deine kostbare Zeit nur für die besten Bewerber ein.
Eine funktionierende Strategie mit der du deine offenen Stellen planbar und nachhaltig mit den richtigen Mitarbeitern besetzt, gibt dir die Freiheit zu wachsen.
Du vereinbarst einen Termin für ein ca. 15 minütiges Gespräch mit uns. In diesem geht es um die Einschätzung, ob und wie wir dir weiterhelfen können.
Ein Experte aus unserem Team wird mit dir gemeinsam deine derzeitige Situation analysieren. Wenn wir feststellen, dass wir dich generell unterstützen können, vereinbaren wir mit dir einen Beratungs-Termin.
Dank der vorab gesammelten Informationen kann Julian mit dir eine individuelle Strategie besprechen, mit der wir qualifizierte Personen mit den richtigen Worten von dir und deinem Angebot begeistern und das, ohne dir selbst nächtelang den Kopf zu zerbrechen!
Ich habe mit 20 Jahren eine der schwersten (Be-) Werbungen gemeistert.
Mir war schon immer klar, dass ich Pilot werden wollte. Mir war auch klar, dass es schwer werden würde, mich gegenüber 6000 anderen Bewerbern durchzusetzen.
Auf meinem Weg habe ich viele Menschen bei der Verwirklichung ihrer Ziele begleiten dürfen und festgestellt, das Träume und Ziele meist von unklaren Plänen und Ideen verhindert wurden.
Heute unterstütze ich Menschen und Unternehmen dabei, Klarheit zu erreichen, die richtigen Worte zu finden und Strategien zu entwickeln, um die eigenen Ziele zu verwirklichen.
Wenn ineinandergreifende Ideen und Wünsche, dich spüren lassen, wie dein gegenüber tickt, dann ist es egal, wie genau alles verzahnt ist. Ein Argument ist mehr als die Summe seiner Wörter. Dein Angebot, mehr als Zahlen und Fakten.
Als gelernte Mediengestalterin und erfolgreiche Fotografin hat Sarah immer wieder bewiesen, wie wichtig Zusammenstellung, Farbgestaltung, Schriftsetzung und ganz allgemein, der Blick fürs Große und Ganze ist.
Wir arbeiten aus dem Herzen Kölns und genießen die Nähe zum Dom und die direkte Nachbarschaft zum Volksgarten.
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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Damit wir einschätzen können, ob wir dich überhaupt unterstützen können, brauchen wir einige Informationen. Im Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dich eignen, um deine offenen Stellen schnell und planbar zu besetzen.
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